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2017年1月12日星期四

創富類型

要成功,最緊要知己知彼,若不知曉自己性格專長,做了不合自己性格的工作模式,不代表一定不成功,只不過會大大耗掉能量,即事倍功半。相反,若能做符合自己性格而去發揮,合得來的工作就做得最輕鬆。




近日看了一段youtube,談一些稱為「wealth dynamics」的東西,節目嘉賓把成功致富類型可以分為八大種,這八種都各有代表人物,不同人物有不同的致富模式,一說出來大家都會知曉。

第一種是creator,譯作創造者,大部份的創業人都有這特質,他們習慣提出或創造新理念,看東西看得很遠,而且看得很快,思維永遠超前別人,天馬行空。這類人的缺點是無耐性,不喜歡糾纏於過程細節。代表人物有Bill Gates與Steve Jobs等。

第二種是star,譯作明星,他們擅長去介紹,宣傳,很喜歡吸引大眾注意,亦習慣面對很多人演說,表達理念。代表人物有Michael Jackson、劉德華、Michael Jordan等。

第三種是supporter,譯作支援者,其性格適合於每家公司內當總經理,是善於管理員工,鼓勵下屬發揮其所長。代表人物有General Electric的前行政總裁Jack Welch。

第四種是deal maker,譯作交易者,他們善於公關社交,認識很多人,能將不同人放在一起合作,有如經紀,能做出一加一大於二的效果。代表人物有Donald Trump與李澤鉅等。

第五種是trader,譯作買賣者,他們很擅長買賣的timing,天生對時間性拿揑得很準確,在投資銀行內也需要大量的trader替它們投機賺錢。代表人物有George Soros。

第六種是accumulator,譯作累積者,他們很喜歡收集、儲蓄一些有價值的東西,對資料多會很敏感,著重分析,喜歡看詳細的資料,在冗長的文章裡很快能找出重點。creator想得很遠,而accumulator就想得很深入。代表人物有李嘉誠。

第七種是lord,譯作資產擁有者,我們常聽到地主(landlord)也是這個意思,他們多擁有資產,如專營權、土地,作收租、收息之用,很善於管理風險,亦會運用資產,產生價值。他們看風險會看得很闊,代表人物有石油大王John Rockefeller。

第八種是mechanic,譯作系統設計者,致富方法是以系統賺錢,好像福特汽車的創辦人Henry Ford,把汽車生產流程打散作採購,由於擁有系統技術,所以能賺取巨富。代表人物還有Mcdonald與fb的創辦人。

節目主持與嘉賓於節目中談了一個例子很有趣,就是其中一位嘉賓指自己是accumulator,而拍檔卻是star,在做生意時有一份法律文件非常厚,相信天生為star的拍檔要看五個星期也看不完,而他卻能一星期看了五次,還樂在其中,所以他就很快看完文件,歸納出重點,讓star性格的拍檔拿著重點去宣傳,而這些宣傳工作卻是他不喜歡幹的事情。

這個例子之所以有趣,因為主持自己也是star類型,所以她表示不介意面對群眾表達自己,但她卻不能想像會有人喜歡看法律文件細節,而這正正指出不同人的不同性格,看見的東西也不一樣,以前我們可能簡單分析為內向、外向,原來仔細看可以分得這麼細。

簡單如投資界都很出色的兩位大師,巴菲特與索羅絲,一位喜歡按十年計的投資,另一位的投資可能按時、分、秒計算,結果兩人都成功非常,但若把他們兩人的投資風格互相調轉而行,後果不堪設想。

我一面聽,一面在想自己是哪一類人,感覺自己較喜歡儲蓄有價值東西的一類,即accumulator嗎?但是否喜歡處理細節呢?一點點吧。又有點點lord的想法,又有點點mechanic與supporter,但應該不是creator或star,更不會是trader。我相信可能每個人在不同類別中也有一點點比重,有如九型人格的測驗一樣吧。

在此有三個觀察,第一,事業工作需要配合自己類型,不是人人都適合做「老大」的。例如,古代中國有孔明,現代西方有芒格,有些人就是適合做第二把交椅,天生性格適合扶持「老大」,捧他做「老大」反而害了他。在工作的地方觀察到,不同的工作崗位有不同的要求,適合不同類型的人,所以不少人於工作升遷時會遇到困難。

好像出來工作不久,需要堅持勤力地打工,升級後需要管理,處理人事,再上位的話,可能要找生意回來。由工人的勤力到supporter,再到creator或deal maker不等,每一個崗位所需的類型都不一樣,所以做打工皇帝絕不容易。相反,做生意的,找來不同類型的人,自然出現黃金組合,不用在不同時段做一些不適合自己性格的工作。

第二,如果明白不同成功類型此道理,大概會理解到致富成功之道五花八門,單是投資致富的方法也有很多種,價值投資、技術分析、財技派、trader等,買收租股可以贏,買科技股又可以贏,買點擊爆升股可以贏,買「點穴」股亦可以贏。看著別人贏錢就抄別人的方法,未必適合自己,單看trader與lord的分別,可能一個適合選「仙股」,一個適合選「領展」吧。

第三,成功的類型如此多,但我們會發現有些類型是沒有的,例如悲觀者、抱怨者、批評者,政治舞台可能經常見到這些類型的人,甚至成為政治強人,在日常工作上也偶有遇過,但最終成為巨富的人,卻沒有這些類型的人。

大家又是哪一種人,今天與未來的事業工作又是否適合自己,不妨分享一下吧。



16 則留言:

  1. 很奇怪的分類,lord已經是富有了,還要甚麼創富?lord也同accumulator似,不accumulate,何來資產做lord。其實覺得用capital allocator會更怡當

    律政強人的律師也很有錢?那他們算甚麼類型

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    1. lord喜歡在已有的資產上擠出價值,有如領展在做的工作,accumulator就未必有這個想法。

      律政強人,管埋與閱讀文件與著重細節的專業,可能是supporter與accumulator,但到了主席的位置,又需要star與deal maker的特質,大概是這個意思吧。

      有興趣研究更多wealth dynamics的東西:
      http://www.wealthdynamics.com/

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  2. 好文。很有系統的分類。其實我一直「睇人」都會按類似上述的去做分類,上述是以一個有系統的形式表達出來,非常好。大部份人都不會一面倒的擁有一方面的特質,而大多是conglomerate,樣樣有些,比種不同,但重點是看一個人的重心在哪裡。一個成功的創業家應該各個原素都需要,對於重心只遍重一面的人,應該比較適合打工,老闆們倒最喜歡這類人。

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    1. 原來Starman兄用人也有類似分類,厲害。

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    2. Starman, 作為金融/地產投資界專家的你, 如果一個不係好識睇人面色/眉頭眼額的人, 佢想在金融/投資界大展鴻圖, 會不會有難度?

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    3. 希望Starman兄看見這留言並回來回覆,你或許可以到Starman blog處發問。

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  3. 這個感覺和學院派management課程的一個理論如出一轍呢,呵呵。
    對Starman大神的『不會一面倒的擁有一方面的特質』小弟也深表認同。
    而小弟認為這些特質可以隨著經歷改變的,例如某些心理陰影、周圍的人帶來的轉變,可以獲得一些特質的同時,也失去一部分固有的特質。

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    1. 這些特質會否改變,我也不清楚,值得深入研究一下。

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  4. 一個朋友說很享受閱讀銀行賬戶和信用卡的t&c,所以永遠不會“不小心”被銀行徵收不必要的額外收費或罰款。

    我當時就覺得真是奇人一個,尤其t&c的字體通常是小到沒打算讓人閱讀的意思。

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    1. 真的有這樣的人?厲害。

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  5. 感覺就似九型人格分析!有趣。

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    1. 有點似,不過這只是在總結富人的類別。

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  6. 各有所長!很有趣的分類

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    1. 的確有趣,還有blog友send了相關書籍給我,值得研究。

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  7. 是九型人格、DSCI等以外的一種實用分類,謝謝!

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    1. 近年有書籍專門討論這個題材,有興趣不妨找找看。

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