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2008年2月18日星期一

小聰明與大智慧

一個很有趣的處境問題:


假設有一個報告明天要交的,之前工作了三天才差不多完成,今天你才發現有一位同事弄錯了一些數據,如果把這個報告交上去的話,老闆會直接寄到客人處而令公司損失嚴重。

你知道老闆事後一定會追究責任的,但是你不會怕,因為一點責任也不在你身上(沒有人知道你知情不報),你大可以處之泰然。相反如果你提出有這一問題,整組人都一定要通宵把這個報告弄好,還有機會因為趕不及完成而得罪老闆。

在這個問題上,你會如何處理呢?

記得小時候,老師見家長時經常都會認為我有一點「小聰明」,當時止凡不太理解背後的意思,聰明就是聰明,什麼叫「小聰明」呢?「小聰明」是在褒還是貶呢?不懂。

出來工作多年,終於明白這個「小聰明」的意思,因為看到很多轉數快的同事,也有成熟穩重的同事,說到合作,都是取決於工作態度,工作態度不好,轉數再快也沒有用。

有些同事轉數非常快,你要佔他便宜真的不容易,經常能想出妙計來減輕自己的工作量,問題是他們的動機是懶惰,而這動機也總會給老闆發現,這就是「小聰明」的問題了。

相反,一些同事做事很有計畫,往往能做到賠頭賺尾,做很多吃虧的事也不成問題,因為認為這是學習的過程,是為成功而付出,是做成「大智慧」的過程而已。

很難用言語形容「小聰明」與「大智慧」的分別,只知「小聰明」不是貶義,是聰明的一種,只要用得其所,用在發展大局中,總會做就「大智慧」的。

大家會怎樣回答上面的問題呢?好好思考一下。

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